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德國歐盟藍(lán)卡
審批快、無移民監(jiān)、自由進(jìn)出歐盟申根28國，享受與當(dāng)?shù)鼐用裢雀＠?/p>
此翻譯不具備任何法律效益，以原文為準(zhǔn)
?(1)根據(jù)2009年5月25日關(guān)于第三國國民入境和居留條件的歐盟理事會第2009/50/EC號指令，外國人可以獲得歐盟藍(lán)卡以提高就業(yè)質(zhì)量。17）為了獲得就業(yè)資格，他們需要滿足以下條件：
a）具有德國或外國高等教育資格，該資格被認(rèn)可或與德國高等教育資格相當(dāng)，或 b）如果具有至少五年專業(yè)經(jīng)驗的同等資格，則根據(jù)下文第2小節(jié)的規(guī)定，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，
2. 聯(lián)邦就業(yè)局已根據(jù)第39節(jié)批準(zhǔn)，或根據(jù)第42節(jié)通過法定文書或政府間協(xié)議確定，歐盟藍(lán)卡可在未經(jīng)聯(lián)邦就業(yè)局批準(zhǔn)的情況下發(fā)放，以及
3.如果他的工資等于或超過法定文書根據(jù)第2款規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。
（2）聯(lián)邦勞動與社會事務(wù)部可通過法定文書規(guī)定以下事項:
1.根據(jù)第1款第3項規(guī)定的工資水平。
2.五年專業(yè)經(jīng)驗證明其資格相當(dāng)于高等教育學(xué)位的職業(yè)，以及
3.特定國家的國民將不能獲得以就業(yè)的方式獲得歐盟藍(lán)卡，因為原籍國缺乏這些行業(yè)的工人。
根據(jù)第2006/2007號法律制定的法定文書。條款1和2需要聯(lián)邦參議院批準(zhǔn)。
(3)歐盟藍(lán)卡自首次發(fā)行之日起有效期最長為四年。如果雇傭合同的期限少于四年，則歐盟藍(lán)卡應(yīng)發(fā)放或延長至雇傭合同期限3個月。
（4）歐盟藍(lán)卡持有人希望在就業(yè)的頭兩年內(nèi)換工作，需要得到外國人管理局的許可；如果滿足第1款中的條件，則應(yīng)給予此類許可。
（5）外國人需要滿足：
1.? 第9a (3)條第1和2條款中的條件，
2. 申請判定第60 (5)或(7)條第1句或第60a (2)條第1句是否符合以下條件，
3. 進(jìn)入歐洲聯(lián)盟成員國須遵守國際條約規(guī)定的義務(wù)，為從事貿(mào)易或投資相關(guān)活動的特定類別自然人的入境和臨時居留提供便利，
4. 他們在歐盟成員國被稱為季節(jié)性工人，
5. 驅(qū)逐出境條款根據(jù)第60a條已被暫時中止，
6.他們受歐洲議會和理事會1996年12月16日關(guān)于在提供服務(wù)的框架內(nèi)安置工人的第96/71/EC號指令管轄。在德國工作期間，或
7.由于歐洲聯(lián)盟及其成員國與第三國之間的條約，享有與歐盟公民同等的自由行動權(quán)利的公民，不能獲得歐盟藍(lán)卡。
歐盟藍(lán)卡持有人必須獲得永久定居許可，如果他們根據(jù)第1小節(jié)的規(guī)定, 就業(yè)至少33個月，并在此期間對法定養(yǎng)老保險計劃進(jìn)行強(qiáng)制性或自愿性繳款，或者如果他們提供證據(jù)證明有權(quán)從保險或養(yǎng)老計劃或保險公司獲得類似福利，并且如果符合第9 (2)節(jié)第1句2、4至6、8和9的要求，并且具備基本的德語技能。第9 (2)條第2至6句也同樣適用。如果外國人掌握足夠的德語，第1句中提到的期限應(yīng)減少到21個月。
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