德國勞動力缺乏，將增加新興職位！
據《歐洲時報》3月12日報導，德國工商聯會(DIHK)前不久表達，2019年，德國學生就業銷售市場將提升65萬個新學生就業職位，德國的人力資本緊缺難題正嚴重危害總體經濟發展。
DIHK對2.6萬公司開展的數據調查報告，基本上每2家公司中，總有1家沒德為缺口職位尋找適合的長期性認職候選人；每12名主管中有6名覺得，及格優秀人才緊缺對企業業務流程造成威脅。
德國先前發布的這項數據調查報告，技術性職工緊缺是危害德國經濟提高和學生就業的關鍵要素，許多公司因此表達憂慮。有65%的企業對技術性職工緊缺，而給發展趨勢產生的風險性表達憂慮；在2007年，只能18%的企業持這類觀點。
德國工商聯會責任人德克斯表達，德國政府務必全面提高人力資源市場中的女士總數，提升職業技能培訓，并從國外吸引住大量熟練工人。
DIHK數據調查報告，2019年各制造行業的公司招聘方案將創出新記錄。企業和保健醫療品牌各自方案增加15萬個學生就業職位，商業服務、交通出行和餐飲業期待造就12萬個新的就業問題，工業生產行業則有8萬個職位缺口，建筑行業有4萬個缺口。
DIHK現任主席史懷哲覺得，一些行業的人力資源市場大部分是空白頁的，比如在電力能源和自動化控制行業，或是在餐飲業和老年護理行業。除此之外，中小型企業更難吸引住潛在性的求職者。
特批投資
德案依據：特批投資當地政府支持的房產項目，通過歐盟藍卡的方式獲得身份。政府支持項目，審批快，要求低，無風險。
德國移民德自2005年生效，與本項目相關的德案條款是第19a條。擁有德國身份后可以在德國境內任意居住、工作和學習，并可以自由出入申根國和歐盟國家。（德居留德第19a條：http://www.gesetze-im-internet.de/englisch_aufenthg/englisch_aufenthg.html#p0364）。
德案規定申請條件：
1.申請人年齡60歲以內；
2.具備德國官方教育機構認可的本科學歷和學位證明；
3.具備一份高薪年收入總額不低于52000歐元（稀缺人才可適當放寬）；
4.擁有德國雇主出具合德的勞動合同，并且薪酬符合申請德國歐盟藍卡的標準。
聲明：本文圖片來源于網絡
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